ナースではたらこの支援金制度について

「ナースではたらこ支援金制度」は、２０１３年２月末日で終了しました。

３月からは、新たに「HAPPYボーナスキャンペーン」がスタートしています。

３月から「ハッピーボーナス」として生まれ変わりましたので、変更点をチェックしてみました。
詳しくは以下を参照ください。

ナースではたらこでは、「キャリアアップ支援金」という制度があります。

キャリアアップ支援金

このキャリアアップ支援金はナースではたらこで転職をされた方が対象で、転職後の年収額に応じて１年間毎月支払われます。

これはナースではたらこが医療機関から得る報酬の一部から支給されるもので、ナースではたらこ独自のシステムです。

１．ナースではたらこで転職をして、半年を経過した方へ最大１０万円をプレゼント！

ナースではたらこでは、一人ひとりの看護師さんが新しい職場で長くご活躍されることが本当の転職成功だと考えています。
そんな思いをカタチにしたのが、HAPPYボーナスプログラムなのです。

ナースではたらこで転職された看護師さんへ入職から半年のお祝いに。

半年後、笑顔で働いているあなたの姿をとても楽しみにしています。

２．気になるHAPPYボーナスの受給資格

・転職決定後に転職活動と新しい職場についてのアンケートにお応えいただくこと

・ナースではたらこで転職した職場で半年後もお仕事をしていること

・就業期間が６ヶ月未満の入職の方は対象外となりますのでご注意してください。
お金がもらえる代わりに転職後のお給料が減るのでは？
人材紹介会社であるナースではたらこの役目は「イキイキと活躍してくださる看護師さん」を医療機関にご紹介することです。
そして採用となった際に、医療機関から転職後の年収を基準に算出した「紹介料」をいただいています。

HAPPYボーナスプログラムは、ナースではたらこの報酬の一部を看護師さんに還元しているものですから、転職後のお給料が減ってしまうということはありません。

ただ支援金をもらうには条件があります。

毎月担当者から在席確認の連絡が入ります。
この時に在席をしていない方は、支援金の給付はされません。

この在席確認の時に困っていることや相談などがあれば、遠慮なく担当者に相談をしましょう。
支援金をもらうのも嬉しいですが、新しい職場で長く働くことの方が大切です。

このように、転職できたらゴールではないのがナースではたらこのメリットでもあるのです。